Qui peut accueillir un stagiaire ?
Un assistant maternel peut accueillir un stagiaire dans le cadre d’un stage d’observation, de reconversion professionnelle ou d’un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE).
Pour l’accueil de stagiaire dans le cadre d’un CAP AEPE, le cadre est toutefois spécifique. L’assistant maternel doit :
- être agréé par le Département et assurer l'accueil effectif d'enfant depuis au moins 5 ans ;
- avoir validé l'EP1 du CAP petite enfance (arrêté règlementaire du 22 novembre 2007) ou détenir les unités U1 et U3 du CAP Accompagnant éducatif petite enfance (arrêté règlementaire du 22 février 2017) ou être titulaire d'un diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou d'un diplôme de niveau V dans le domaine de la petite enfance inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) conformément au décret 2019-14 du 8 janvier 2019 ;
- avoir validé la formation selon les modalités en vigueur.
Quelles sont les démarches à effectuer ?
Pour pouvoir accueillir un stagiaire, l’assistant maternel doit :
- informer la Protection maternelle et infantile (PMI) de l’accueil d’un stagiaire en précisant son identité ;
- avoir une assurance responsabilité civile professionnelle prévoyant la présence d’un stagiaire ;
- disposer d'une autorisation écrite de chacun des parents employeurs ;
- se mettre en contact avec l'organisme de formation ou le lycée professionnel du stagiaire pour définir son rôle de tuteur ;
- prendre connaissance des termes de la convention proposée par l'organisme de formation ou le lycée professionnel, la signer et faire signer aux parents employeurs l'annexe de cette convention.
- Autorisation écrite des parents employeurs pour l'accueil d'un stagiaire Télécharger - pdf - 65 Ko
Attestation d'honorabilité
Si le stagiaire a plus de 18 ans, il devra transmettre une attestation d’honorabilité. Ce document garantit que le stagiaire n’a pas de condamnation qui l’empêche de travailler auprès de mineurs, inscrite sur le bulletin n°2 du casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles et violentes (FIJAISV).
S’il exerce en Maison d'assistants maternels (MAM), l’assistant maternel doit :
- être obligatoirement présent sur les temps de stage ;
- faire signer l'annexe de la convention de stage à tous les parents employeurs de la MAM.
À savoir
Dans l’intérêt des enfants, la PMI préconise qu’un seul stagiaire soit accueilli à la MAM sur une même période et d’éviter l’accueil de stagiaires lorsque l’équipe connaît des évènements particuliers (arrivée ou départ d’un assistant maternel).
Quelles sont les recommandations en tant que tuteur ?
Au cours de la période de stage, en tant que tuteur, il est important que l’assistant maternel :
- reste disponible pour les enfants accueillis ;
- se rende disponible pour l’accueil du stagiaire ;
- ne confie pas d’enfant au stagiaire en dehors de sa présence ;
- favorise les échanges et la réflexion du stagiaire pour l’évolution de son projet ;
- respecte son devoir de discrétion au regard de l’enfant et de sa famille ;
- s’assure que le stagiaire respecte le contenu des activités du stage ;
- assume sa responsabilité et garantisse son rôle d’encadrant.
L’observation est une étape primordiale dans l’accompagnement de l’enfant. Il est recommandé que les stagiaires respectent cette phase avant de prodiguer des soins à l’enfant.