Comment choisir son assistant maternel ?

Avant de commencer vos recherches

Avant de vous lancer dans la recherche d’un assistant maternel, faites le point sur vos attentes. Quels sont vos besoins concernant l'accueil de votre enfant ? Pour vous, quels sont les points essentiels pour ce recrutement ? Ceux moins importants ? Avez-vous des craintes particulières ?

Souhaitez-vous que l’assistant maternel :

• ait une formation récente ? Soit expérimenté ?
• ait lui-même des enfants présents à son domicile ?
• exerce à son domicile : maison ? appartement ?
• exerce en équipe, en Maison d’assistants maternels (MAM) ?
• soit à proximité de chez vous ou de votre lieu de travail ?

L’idéal est que les deux parents s’impliquent et s’accordent sur ces choix, vous pourrez alors commencer à chercher votre assistant maternel :

Trouver un assistant maternel

Si le premier contact téléphonique est satisfaisant, un entretien sera l’occasion de mieux définir vos besoins et de vérifier si vos valeurs s’accordent.

La rencontre avec l'assistant maternel

Cette première rencontre doit vous permettre d'échanger et d'obtenir le maximum d’informations sur l’accueil de votre enfant. Vous pourrez ensuite prendre votre décision et faire votre choix.

Lors de cet entretien, en tant que futur employeur, adoptez une posture adaptée :

• Préférez le vouvoiement.
• Soyez acteur de l’entretien.
• Veillez à ne pas être trop intrusif dans la vie privée de l’assistant maternel.
• Si possible, venez avec votre enfant.

Pendant la rencontre, demandez à visiter toutes les pièces où votre enfant sera accueilli et à lire la décision d’agrément de l’assistant maternel.

En plus des modalités pratiques d’accueil (jours, horaires, congés, tarif horaire, indemnités d’entretien…), prenez le temps d'aborder tous les sujets importants :

• Quelles sont les valeurs éducatives de l'assistant maternel ? A-t-il un projet d’accueil ?
• Comment se passe la période d’adaptation ?
• Qui prépare les repas et avec quels produits (diversification alimentaire, régime spécifique, produits frais...) ? Dans quel lieu se déroulent les repas ?
• Où va dormir mon enfant ? Va-t-il partager une chambre ? Dans quel type de lit dormira-t-il ? Son rythme de sommeil sera-t-il respecté ?
• L’assistant maternel respectera-t-il votre choix quant à l’utilisation du doudou, de la tétine… ?
• Où se trouve l’espace de change ? L'assistant maternel accepte-t-il les couches lavables ? Qui fournit les produits d’hygiène pour le change ?
• L'assistant maternel a-t-il des règles particulières ? Comment faire si ce ne sont pas les mêmes que les vôtres ?
• Quels sont les jeux et activités proposés à l’enfant pour son éveil ?
• Quelles sont les sorties proposées à l’enfant (jardin, bibliothèque, ludothèque, parc, Relais petite enfance…) ? À quel rythme ? Comment s’organisent les trajets (vélo, voiture) ?
• L'assistant maternel accepte-t-il d’accueillir un enfant malade ? Accepte-t-il de donner des médicaments (avec autorisation et prescription médicale) ?
• L'assistant maternel a-t-il des animaux ? Les enfants accueillis sont-ils en contact avec eux ?
• Comment se font les échanges au quotidien, avec les parents ? L'assistant maternel propose-t-il des entretiens réguliers ou un bilan après quelques mois d’accueil ?
• Quel est le nombre d’enfants accueillis actuellement ? Leurs âges ?
• Que pense l'assistant maternel des écrans (télévision, tablette) ?
• Accueille-t-il les enfants tôt le matin, tard le soir, le week-end ? Fait-il preuve de souplesse par rapport à d’éventuels changements d’horaires pour l’accueil des enfants ?
• L'assistant maternel continue-t-il d’accueillir les enfants après leur entrée à l’école ?
• Comment l'assistant maternel met-il à jour ses connaissances ? Part-il en formation régulièrement ?

Si vous envisagez l’accueil au sein d’une Maison d’assistants maternels (MAM), vous serez, comme pour un accueil à domicile, employeur d’un assistant maternel en particulier avec qui vous établirez un contrat. Vous pouvez lui demander :

• le projet d’accueil de la MAM ;
• la charte de fonctionnement ;
• le nom de la personne qui sera référente de votre enfant ;
• l’organisation de la délégation d’accueil ;
• les modalités en cas de départ d’un assistant maternel de la MAM.

Après l'entretien

Vous pouvez vous accorder un temps de réflexion après l’entretien. Cependant, il est essentiel de recontacter l’assistant maternel pour lui communiquer votre réponse.

Vous pouvez échanger avec votre conjoint ou mettre par écrit vos premières impressions :

• Quels sont les points positifs ? Les points négatifs ?
• Qu’avez-vous pensé de la qualité de contact ? Avec vous ? Avec votre enfant ?
• Vous êtes vous sentis en confiance ?
• Avez-vous perçu de l’écoute, de la bienveillance, du respect de la part de l'assistant maternel ?
• Si vous avez eu des désaccords, comment l’assistant maternel s’est-il positionné ?

N’hésitez pas à rencontrer plusieurs assistants maternels.

Vous avez trouvé la bonne personne

Vous allez devenir employeur et devez respecter un ensemble de droits et de devoirs.

Il vous faut prendre connaissance de la convention collective, établir le contrat de travail et organiser une nouvelle rencontre avec l’assistant maternel pour éventuellement signer un engagement réciproque.